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神童网2019广西容县招聘县级公立医院专业技术人员公告【招93人】

发布日期:2019-11-11 16:22   来源:未知   阅读:

  来源:玉林市人力资源和社会局 发布时间:2019-11-08 19:30:17点击量:

  为了缓解我县公立医院专业技术人才紧缺问题,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定,我县决定使用事业编制采取直接面试(免笔试)的方式公开招聘县级公立医院专业技术十级人员93名。现将有关事项公告如下:

  详见《容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

  (一)要求普通高校全日制本科及以上的岗位面向广西范围内,同时具备在医院工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员公开招聘。

  (二)要求其它学历的岗位面向玉林范围内,同时具备在医院工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员公开招聘。

  (五)在医院从事岗位相关工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员。

  (六)具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。新泰市建园区促融合育特色黄大仙

  本次招聘考试实行现场报名、现场资格审查。报名者登陆玉林市人力资源和社会局网站下载《容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表》(详见附件2),并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后,提交报名表。

  本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由应聘者自负。

  1.资格审查以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的,神童网不得拒绝报名;未通过确认的应对报名者说明原因。

  2.报名者需提交的材料:(1)有效居民身份证、户口簿原件和复印件。(2)学历、学位证原件和复印件。(3)报考岗位所要求的专业技术资格证、执业资格证原件和复印件(通过2019年全国卫生专业技术资格考试未领取证书的,可凭准考证及成绩单报名)。(4)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明。(5)无违法违纪综合证明材料(在职人员由单位出具,非在职人员由所在社区或村委出具)。(6)计生部门出具的计生证明(需县级以上卫生健康局签署意见并加盖公章)。(7)由所在单位出具的工作经历证明并加盖公章。(1)-(3)项证件材料验证后退回原件只收复印件。

  3.报考者只能选报一个岗位。通过资格审查的报考者,不得再改报其他岗位;未通过资格审查的报考者,在报名期限内可改报符合招聘条件的其他岗位。

  招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例,达到1:2的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考。确需开考的,须报经市人社局核准后方可开考。

  因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位,取消招聘计划,并在玉林市人力资源和社会局网站公布。

  经报名资格审核合格后,确定为面试人选。面试人选确定后,由县人社局在玉林市人力资源和社会局网站和“健康容县”微信公众平台上发布面试公告。面试公告发布后,报考者自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  考生按照面试公告规定的时间到容县卫生健康局领取面试通知书,并按面试通知书上指定的时间、二手造雪机经久耐用 滑雪场人工制雪机现货租售d。地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试,二者缺一不可。

  面试拟安排在12月上旬前进行,具体面试时间、地点及相关事宜以县人社局发布的面试公告为准。

  面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入考察、体检程序。

  (2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入考察、体检程序。

  计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。

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